您预计7月的美联储利率会降低吗？自2023年以来，

[相关阅读]在不同市场上，纳斯达克和标准普尔500指数的三个股票指数在不同的市场上封闭。 FHFA主任要求国会调查特朗普美联储的总统，敦促鲍威尔尽快辞职 今晚发布的非农业报告将引起更多关注。 美国劳动力市场可能正在发送警告信号。 由于经济不确定性阻碍了就业，这在美国私营部门的就业人数首次在6月份下降，这引起了人们对经济健康的关注，并增加了美联储利率的赌注。市场将分析今晚发布的政府的非农业就业报告。这可能是FED是否会在本月早些时候降低利率的关键催化剂。 数据出乎意料地拒绝 美国人事研究公司周三进行了酒吧数据。 uu。 ADP研究表明美国PRIVate公司在6月向33,000名员工告别。数据的最后一个下降发生在2023年3月，当时硅谷银行倒塌并造成了短暂的银行危机。 ADP表示，失业主要集中在服务业，总共有66,000个工作岗位下降。在这个小组中，专业人士和商业服务损失了56,000个工作岗位，而教育和卫生服务连续第三个月下降了52,000个工作，而财务降低了14,000个工作岗位。休闲和酒店业，贸易，运输和公共服务行业以及信息略有增长。同时，基本产品生产增加了32,000个工作岗位，主要是由制造业驱动。 尽管采取了诉讼，但工资增长仍然稳定。尽管Vasales的工资增长了4.4％，但变革工人的工资平均增加了6.8％，这表明潜在的劳动力市场仍然接近完全就业。 首席经济体内拉·理查森（Nella Richardson）ADP的IST说：“但是，就业减速并没有中断工资增长。但是，在今年的强劲开始之后，就业的冲动减弱了，”他补充说。 市场分析表明，公司就业减少导致特朗普政府暂时减轻了关税谈判的截止日期。在此之后，这表明劳动力市场疲软没有改善。公司不能比一年前填补更多的空缺，而且在经济加速之前，不太可能招募更多的人。 “自去年12月以来，ADP才看到美国的私营部门工作不断下降。今天的强劲下降加剧了这次经济衰退的趋势。” 美联储会降低利率吗？ 从最近发布的数据来看，随着公司为解决商业政策的不确定性而努力，就业增长有所下降，但公司尚未获得大规模解雇以维持CH的命运安格在劳动力市场上。全球就业研究机构挑战者灰色圣诞节的另一份报告显示，美国雇主在6月发布的裁员总数为47,999，比上个月少49％。预定在第二季度的247,256名员工比第一季度少50％。但是，预定上个月雇用的人数从5月的9,683人减少到3,191人。 工作运动调查的报告和周二发表的政府劳工运动还表明，招聘的需求继续降温。调查显示，5月份的就业人数减少了112,000，5月份每名失业人员的工作量从4月的1.03增加。灰色圣诞节高级副总裁安德鲁·挑战者（Andrew Challenger）说：“没有强大的经济因素，在今年剩余时间里就业可以保持稳定。” 特朗普政府的商业政策正在向公司施加压力，以免制定长期计划。上周的数据显示在6月中旬，获得失业福利的人数增加到了三年半以来的最高点。对商会的调查还表明，认为“合适”的受访者的比例已降至6月的最低水平四年。 根据美联储上个月发布的季度预测，美国的经济增长将在2025年推迟。如果劳动力市场削弱并驱动失业率，FOMC可以从等待名单中消除它并降低利率。美联储的总统鲍威尔在周二的欧洲央行论坛上说，他没有排除，排除或预测7月的利率目标。 “那么这取决于数据。我们发现彼此做出决策。” 由于周四的度假因素，这导致事先发布非农业报告。华尔街现在预测，数据将降至110,0005月增加了139,000的六月。预计5月份的失业率将增加到4.2％的4.3％。值得注意的是，这将标志着美国创造的最低工作水平。自2010年以来今年。 在ADP数据之后，Feder融资的期货价格出版了，表明7月份降低利率的可能性从前一天的20％增加到25％。目前，9月份的削减利率的总价格，投资者希望美联储将在12月下降25点。 BK资产管理资产管理公司的宏观策略师Boris Schlossberg在接受首次金融新闻采访时，ADP与非农业报告之间的相关性在历史上并不高。当然，考虑到诸如失业福利之类的最新发现，这是一个真正的警告。他还分析了在不改善实验室表现的背景下特别重要的或市场，就像他在去年8月初所做的那样，因为美联储谨慎，可能是降低利率的催化剂。 施罗斯伯格（Schrosberg）预测，当从农场外部以外的人超过100,000时，美联储将继续抵抗7月的压力。 。 “如果数据明显低于预期，并且价格指标在本月的利率会议会议之前不会波动，则美联储可以选择立即采取行动。正如鲍威尔所说，这取决于数据。” 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）