Antin Fund Zhang Yifei辞职，高性能基金经理的流程

资料来源：财务测量 张Yifei的下一个目的地是私人资本组织。在资金中薪水限制的趋势中，“公共与私人”也已成为许多基金经理的共识 文字|黄金的张·蒂亚耶（Zhang Tianyue） 编辑|郭南·卢 还有另一个新闻，该基金行业辞职了。 根据ANCIN基金的宣布，7月17日上午，该公司投资总监（合并资产CIO）和基金管理员Zhang Jifei出于个人原因辞职，并放弃了所有资金。 张Yifei担任公共基金经理已有11年了。在他很小的时候，他将财务转变为债券研究员。目前，它成为公共基金债券 +行业的参考人物，管理量表近300亿元人民币。许多投资者在宣布辞职的消息后叹了口气。 “近年来，有很多人挖了张Yifei，但他从未离开过。他找到了自己喜欢的机会，并且仍然希望在他的职业生涯中取得新的进步，”张Yifei附近的一个财务告诉芬恩。 张Yifei还在公开信中写信给投资者，该信将继续参与资产管理行业。 “我还不年轻，但是与“超长等待”中的老年人相比，我继续从事这项激动人心的工作，毫不犹豫地，我以足够的抵制和耐心做正确的事情，而且我得到了完全掌握风险回报的投资，这些回报绝对充满了风险回报，稳定，稳定，稳定和稳定的投资。” 我们了解到，“金融”是张Yifei的下一个目的地。在公共基金行业的工资限制趋势中，“公共与私人”也已成为许多基金经理的共识和行动。同时，基金管理员，即使处于位置，也从具有较轻薪水屋顶的经理退休，消除了高级管理层的头衔并退货进行原始投资和研究。 张Yifei放弃并管理近300亿Yenasa量表 张Yifei毕业于上海金融大学和经济学。他从小就从事该行业。 2010年，他加入了Risheng Jiafu证券作为研究人员，并开始了他的投资和研究研究职业。 2012年，张Yifei加入了不稳定的债券作为研究人员的背景，并于2014年开始管理货币资金，并于2015年5月成为Anxin稳定的添加价值基金的基金管理员，此后，他踏上了混合资产投资的道路。 这使张Yifei在筹款活动中的竞争激烈，这是它实施的绝对绩效的概念。他们的大部分资金在年度水平上取得了持续的正收益。 例如，我们采用了一个稳定的增加价值基金，该基金已经进行了更长的时间，连续第九年获得了正收益。因此，他和他的团队已成为在公共资金中闻名和闻名的混合资产团队之一，个人管理规模超过280亿元，占该公司总管理量表的三分之一。 该公告表明，张Yifei离开后，已向李Jun付出了两项资金，后者获得了较高的股票研究经验，而近年来投资绩效较高的债务的两项资金已交付给Huang Wanshu。 自2017年底以来，安稳式的基金一直是张Yifei和LiJun。Tube的联合财产。公共信息表明，李军在职业生涯中拥有20年的经验。他于2017年9月加入了不稳定的基金。他曾在Everbright Securities Institute担任行业分析师。 GOOSES Securities Research Institute的高级分析师和Taihe Xianji的研究主任Oriental Ruide（Rui Investment Company）资产管理，上海Zexi投资公司的投资研究人员。 Li Jun已经处理了很多年的新ANCININ趋势的表现 Zhang Yifeiel Big Fund of Axinin的客观收入，已与Huang Wanthu合作管理了将近两年。 Huang Wanshu在职业生涯中拥有10年的经验。他于2015年在Funguo基金中担任债券商人。他于2016年12月加入了Ancingin基金，并于2021年4月开始管理招聘公共。 张Yifei附近的行业来源告诉Caixin，张Yifei是一种极为敬业和珍贵的客户体验。在他的专业转型期间，他与他合作了很多年，希望将他的产品的“甘蔗”交付给具有相同理念并大大减少放弃办公室对产品运营的影响的合作伙伴。 为了个人收益而奔跑的潮流会回报吗？加速基金经理的流程 基金ADMI的趋势由于金融行业的薪水限额和薪水削减，NISTROSTOR的加速。 根据风数据统计数据，截至197年7月17日，基金管理员今年已离开该职位。以前，基金经理的数量连续第四年超过300。 2021年，任命314人，2022年被任命为322人，2023年任命了310人富伦（Fueron），在2024年被任命为357人，建立了新的最高最高最高。 自今年年初以来，近年来知名的基金管理员已辞职，其中包括具有出色绩效和高市场认可的基金经理。除了上面提到的不稳定背景外，还有壁画Investco Bao Wuke，Huashang Zhou Haidong基金，中国Mingchang Europe Fund，中国Zhou Zhishuo的底部，朗顿基金会和Manul Vidio基金的背景。 根据工资限制的潮流OME基金经理从薪金天花板较低的国家拥有的公共资金流向私人财产的公共资金，并在国外控制较高的工资天花板。但是，由于对公共报价的限制，最高的ND经理已更改为公共报价资金，由于市场过度关注，他失败了。越来越多的基金经理倾向于通过改变工作来选择私人资本基金。根据“金融”的说法，许多基金经理，包括张Yifei，Bao Wuke和Zhou Haidong，都是私人资本公司。 “有很多选择的基金经理。”该行业的来源表明，参与私人资本投资的外国机构已开展了一家二级投资业务，尤其是对于已离开的知名基金经理而言。 支付限制的趋势不仅会导致倾向于为个人收益而工作。即使在公司中，基金管理员也以更明确的工资限制退休，消除了高级执行所有权并归还原始投资和调查。作为服用这次辞职的张Yifei的一个例子，他于2023年5月被提升为该公司的经理公司，并于2024年3月辞去了挥发性基金的副总经理，并转移到了公司的投资总监。 高性能基金经理的标题使投资者为此感到难过，这也是黄金公司的基本损失。 一位公共资金的高管说：“我头痛，但没有什么不能阻止它。但是，对于平台公司而言，基金经理的个人辞职并没有显着影响该产品线，因此近年来公司强调了基于平台的开发。 一些行业专家还认为，仍然有一些基金经理想搬家，可以根据规则28，只有最好的少数人有权进行谈判。但是对于更多的人来说，这仍然是现阶段的最好的解决方案。” 近年来，基金经理的工作历史非常受欢迎。但是，在许多投资者和基金经理的薪水削减，工资限制和工业改革的重要变化中，您说。你担心上床吗？ “对于积极的资本基金来说，未来只会很难。”公共基金高管认为，如果这是被动资金增加或公共资金高质量改革要求的挑战，那么积极的资本基金必须造成持续稳定的超负荷。 “如果将来躺在信用簿中的基金经理将来不能超过参考点，那么投资者将无需选择它们。” “地板上可能有一小部分资金，但仍然有许多非常有工作的基金经理。E行业仍然非常简单。如果您不努力工作，您仍然会面对最合适的残酷生存。” 在该行业中已经有十多年的基金经理在过去一年中显示了他的研究笔记，显示了近40万字。根据他自己的声明，他一直保持着高强度的工作状态，他很少休假。即使在过去三年的熊熊市场中，他也没有睡在地板上，但已经迭代并更新了投资方法，并加深了对行业的理解。他取笑自己：“我已经上高中三年了。” 年轻基金经理的考虑因素在赔偿因素的比例比例方面甚至更小。一方面，他们的薪水远未达到天花板水平。另一方面，与付款相比，他们更多地关注自己的价值创造D积累他们的技能。 1995年的基金管理员告诉Caijing，他将这项投资视为一项人生竞赛，并希望继续改善公司的平台，提高其投资能力，通过复合效应来实现长期增长，并为其持有人创造长期价值。 “这是促使我们每天留在邮局的中心驱动力。” 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）